盼望着盼望着
暑假马上就要到啦
而2022届学子面临着
第一次正式实习的选择
最怕别人都是这样的:
而你还是这样的:
咋办?
也许初入职场时的你,会有许多困惑,会走很多弯路,但不要怕,在秋招正式开始之前,校招君要搞点事情!
学而思1对1 启动【未来人才计划】
面向全体2022届的同学
未来人才计划
01
计划简介
未来人才计划为学而思1对1事业部各核心业务部门储备优秀管理人才,候选人培养期满后将直接担任事业部各核心业务部门主管级储备干部,期间由各核心业务部门总监直接担任导师,提供专业的管理知识与技能培训、实际的管理工作演练。
02
岗位职责
学科运营岗:组织策划线上线下活动,并在项目、活动结束后对相关信息进行收集、数据整理和效果分析、提出改善计划、完成招生转化,对所有前端资源量负责。
03
任职要求
1.2022届应届本科及以上毕业生,专业不限
2.有运营/辩论/演讲/创业/销售/策划/产品/社团经历者优先
3.对教育行业有热情,有授课经验者优先
04
工作地点
北京总部
05
薪资福利
实习薪资:8k/月(可线上实习)
第一年年薪:18W-25W
福利待遇:最高标准六险一金、购房无息贷款、带薪年假、结婚礼金、团队建设、年度体检、子女教育优惠等等
06
四大特点
多元化:成熟的、全方位的培养体系,对每个人都有定制化方案
核心化:高管导师帮带,承接核心的业务项目,手握最前端资源
高薪化:同行业极富竞争力的待遇,你的能力值得这份薪水
快速化:只要表现出优秀的能力,晋升不受条框限制,提前进入储备校长序列
07
晋升发展
管培阶段(12个月)——定级
①管培阶段:通过面试并成功签约的应聘者进入对应部门实习,同时接受项目制培养。在此期间,考核组将对应聘者的工作进行半年度考核。
②定级:考核成绩合格,即可定级主管级(2.1)储备干部,承担部门工作及责任,获得更大的空间实现自我职业梦想。
③晋升:后续将作为分校储备校长进行培养。
“小编!快给我查查投递链接!”
“这就来!”
投递流程:
投递方式:
1、点击【阅读原文】进行投递
2、扫码投递
机会有限,抓紧投递呀
职场中没有标准答案,
我们只希望你大步迈向前!
我们在好未来等待优秀的你!