6月20日，外国语学院2022年上半年引进人才专项述职交流会暨青年教师座谈会在403会议室举行。外国语学院全体领导班子出席会议，21名学院近五年引进教师参加了本次述职交流。会议由陈美华院长主持。

会上，青年教师一一向院领导班子汇报了个人教育经历、入职以来的教学科研成果、工作亮点、未来工作计划。会上，王勇刚书记对青年教师做出的成绩和贡献表示肯定与感谢，并突出强调了青年教师的成长是学院的关注重点。与此同时，王书记也在会上指出了目前存在的问题，包括述职汇报中的听众意识、汇报重点与时间把控等细节问题，并对青年教师如何应对职称晋升压力提出几点建议。最后，王勇刚书记强调，青年教师应树立危机意识，并表示学院将全力以赴支持青年教师的个人发展，通过不断改革工作量考核与绩效分配方案，以确保全院青年教师能够以其自身发展为重，在保证一定量的服务工作的同时，全心全意地开展科研工作。

紧接着，陈美华院长对青年教师的发展提出几点希望。陈院长表示，半年一次的述职大会，目的是为了给青年教师施加压力也是提供动力。青年教师是学院的未来，全院党政班子重视青年教师成长，愿意为青年教师提供帮助。在此之上，更需要青年教师个人的努力，对标职称评审要求，努力发表高质量论文、申请高层次项目、参加青年教师授课竞赛获得好名次。最后，陈院长鼓励青年教师向学院和学校提出需要解决的困难，互相交流，希望每位青年教师都能在教学与科研方面有所突破。 

（文/ 孙丹宁）